Insatisfeito com a sentença proferida pelo Juízo da 19ª Vara do Trabalho do Recife, que não viu caracterizada a hipótese de vínculo trabalhista com a empresa Duck´s Service Prestadora de Serviços Ltda. e, de forma subsidiária, com a Ifood.com Agência de Restaurantes Online S.A., o trabalhador, motociclista, interpôs recurso ordinário, julgado pela 3ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região (TRT-PE). No caso analisado, o autor realizava entrega de alimentos em domicílio, utilizando sua própria motocicleta, guiando-se pelo aplicativo do Ifood.
Ao relatar o caso, o Desembargador Milton Gouveia manteve o entendimento do Juízo da primeira instância. Destacou que, diante de novas relações interpessoais, surgidas com as inovações tecnológicas, o julgador se vê obrigado a interpretá-las frente à legislação trabalhista brasileira e que, ainda que o trabalho desenvolvido pelo autor, como motociclista, fosse realizado com onerosidade, o conjunto probatório não permitiu verificar a existência da subordinação jurídica e nem da pessoalidade, elementos caracterizadores do vínculo empregatício.
Para o relator, a “autonomia do prestador de serviços se revelou inerente à relação, possuindo o trabalhador total liberdade para escolher ‘se’, ‘onde’ e ‘quando’ iria se conectar ao aplicativo para atender aos clientes dos restaurantes e do Ifood.com, assim como por ‘quanto tempo’ permaneceria conectado, laborando em sua própria motocicleta, mediante preço pré-fixado por entrega, sem pessoalidade e sem punições.”
Por unanimidade, os Desembargadores que integram a 3ª Turma deste Regional negaram o apelo do operário, por inexistir vínculo empregatício entre o mesmo e a Duck´s Service Prestadora de Serviços Ltda., ficando prejudicada a apreciação das demais teses do recurso.