A contratação temporária não configura, por si só, preterição arbitrária e imotivada de candidato aprovado em concurso público, decide STF
Conforme jurisprudência desta Corte, há direito subjetivo à nomeação de candidato aprovado em concurso público nas seguintes situações: (i) aprovação dentro do número de vagas dentro do edital; (ii) preterição …
